Messehostessen

Neu hier? Herzlich willkommen!

JackTiger.com
JackTiger.com ist die Jobbörse für Messehostessen, PromoterInnen, Merchandiser, Interviewer, Verteiler, Gastronomie-Personal, Moderatoren, Securities, Testkäufer, Event-Personal etc. Das Portal zählt zu den meistbesuchten in diesem Segment und ist durch seinen enormen Funktionsumfang äußerst attraktiv für Unternehmen bzw. Agenturen, die passende Bewerber suchen.


Über JackTiger

JackTiger ist eine professionelle Vermittlungsplattform für Personal und Jobs in den Bereichen Promotion, Messe, Event, Verkaufsförderung, Gastronomie, Catering, Merchandising, Marktforschung, Foto, TV, Film, Werbung, PR und Marketing.
Zur Entwicklung: Mit www.promotionjobs.de wurde an dieser Stelle Anfang 2003 ein innovatives Jobportal speziell für den Promotion-Bereich geschaffen. Die Popularität der Website hat dazu geführt, dass auch zunehmend Stellenangebote aus angrenzenden Bereichen geschaltet wurden. Diese nicht vorhersehbare, aber erfreuliche Entwicklung und die vielen Anregungen der User (vielen Dank an dieser Stelle!) machten es erforderlich, den Funktionsumfang von promotionjobs.de deutlich zu erweitern.
Im Zuge dessen wurde dem Portal auch ein neuer Name verpasst. Und nach einer Entwicklungszeit von 1,5 Jahren hat JackTiger die Nachfolge von promotionjobs.de angetreten.
Die zentrale Schnittstelle von JackTiger bildet der Jobbereich, wo Agenturen/Unternehmen ihre zu besetzenden Stellen inserieren.
Bewerber können sich ein umfangreiches Bewerberprofil (Sedcard) anlegen, mit dem sie sich auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Zusätzlich lassen sich alle Bewerbungen komfortabel im eigenen Account verwalten. Der optionale Jobletter versorgt Bewerber zeitnah mit Informationen zu neu ausgeschriebenen Jobangeboten.
Mit der Registrierung und der Schaltung von Anzeigen stehen Inserenten umfangreiche Online-Tools für die Verwaltung der Bewerber bzw. Bewerbungen zur Verfügung. Viele innovative Funktionen machen die Selektion der passenden Kandidaten zum Kinderspiel und sparen deutlich Zeit beim Personalmanagement.

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